Każda większa firma organizuje dla swoich pracowników szkolenia i kursy. Mają one za zadanie podnieść kwalifikacje pracownika oraz jego wiedzę dotyczącą produktów danej firmy. Firmy farmaceutyczne oferują np. szkolenia z zakresu produktów obecnie wprowadzanych na rynek. Kurs taki służy nie tylko informowaniu pracownika o konkretnych produktach, ale również sprawdzeniu jego wiedzy na poznany temat – szkolenie kończy się testem.
Osobną grupę stanowią szkolenia, które podnoszą nie tyle kwalifikacje zawodowe pracownika, co rozwijają go psychicznie. Do takich kursów zalicza się m.in. szkolenia z zakresu: przywództwa, zarządzania talentami, pracy w grupie, zarządzania strategicznego oraz efektywności osobistej. Kursy takie pozwalają pracownikowi na rozwinięcie i wykorzystanie swojego potencjału w pracy w firmie.
Szkolenia i kursy dla firm mogą być krótkie – trwać parę godzin lub dłuższe – parodniowe. Te ostatnie zwykle wymagają wyjazdu i połączone są z integracją grupy pracowników.
Każda większa firma decyduje się na poddawanie swoich pracowników różnego rodzaju szkoleniom. Pomaga to rozwinąć umiejętności psychofizyczne osoby zatrudnionej oraz zwiększyć jej wydajność w pracy.